KORISNI SAVJETI ZA USPOSTAVLJA NJE I ODRŽAVANJE PARTNERSTVA

Partnerstva u zajednici nije toliko teško uspostaviti, ali taj proces zahtijeva upornost i entuzijazam. Partnerstvo kojeg odlikuje povjerenje ne znači da vaša organizacija ne treba da ima konstruktivne diskusije, neslaganja i nerazumijevanja. Upravo kontakti, u kojima se uspostavlja komunikacija stvaraju osnovu za sigurnu i osnažujuću sredinu za zajedničko djelovanje u zajednici

Lični aspekt
ukoliko omladinski radnici/e ostvare poverljive/lične odnose sa predstavnicima drugih sektora na
različitim konferencijama ili treninzima, ti odnosi mogu biti osnova za dalju uspešnu saradnju.
Veoma je bitno da ljudi koji sarađuju, mogu da se slažu i relativno lako dogovaraju, kao što je to
stvar kod ličnih odnosa (npr. prijateljstvo).
Održavanje i razvijanje uspostavljenog partnerstva
Da li vaše organizacije imaju zajedničke/kompatibilne ciljeve?
Da li partnerska organizacija/institucija radi sa sličnom ciljnom grupom (npr. mladi sa
problemima u ponašanju), i ako ne, kako ćete se nositi sa razlikama?
Koje su vam zajedničke aktivnosti? Da li možete identifikovati barem jedan program sa kojim bi
obe bile „zadovoljne“?
Koliko su vam slični organizacioni kapaciteti i mogućnosti?
Da li delite slične vrednosti i principe?
Kakav je međusobni kanal u komunikaciji (koliko je efikasan)?
Da li imate, kao organizacija, dovoljno podrške za održavanje ovakvog partnerstva?
Saradnja
Na koje načine će omladinski/e radnici/e i mladi ljudi iz različitih organizacija međusobno
komunicirati? Koji su načini da se oni bolje upoznaju?
Koordinacija
Na koji način ćete informisati interesne grupe u zajednici, o vašem projektu?
Na koje načine ćete obezbediti uslove za regularne kontakte među partnerskim organizacijama?
Na koji način ćete donositi odluke?
Zajednički izveštaji-šta će biti/šta neće biti „deljeno“ kao informacija među partnerima